欢迎访问~乐鱼在线登录有限公司!
语言选择: 繁體中文

公司动态

中国会展人才紧缺的因素

  在举办的首届职业经理人高峰会教育专场讨论会上争论最为热烈的话题。“在会展业高素质从业人员匮乏的今天,高等院校应为中国的会展业培养应用型人才,还是研究型人才?”

  展览帮特邀著名设计师Jacob提到,中国的会展教育目前还处在扫盲阶段。由于众多院校缺乏对会展行业特殊性的了解,盲目办学、攀比办学,一时间全国范围内雨后春笋般的办学势头让人感到震惊。调查显示,现有会展课程教育设制的30多所院校,培养出来的学生失业率程度之高成为教育界一大悲哀。什么是展览?什么是会?现在的大学生在概念上还很模糊。这说明大学教育存在严重的教育误区。

  面对高校这种盲目的办学态度,展览帮特邀著名设计师Jacob认为,高校办学首先应该了解会展,切身体会到会展行业自身的特殊性。只有学校真正意义上了解了会展业,才能站在更高的层次俯瞰中国会展来制定教学方案,为会展行业培养实用型人才。

  经过市场调研和国外办展模式的考察,培养应用型专才,注重会展策划与管理人才,高职高专为主,本科为辅,已初步定位。学校将结合当地会展业的自身特色,定向于服务企业特别是中小企业和外向型人员的培训。另外考虑到人才需求,学院在原有的课程设置上还将加强商务管理等方面教育,着重考虑到特殊展览的人才定制。

  会展行业的地域性和特殊性又使得教育机构在培训上不能雷同。教育、培训机构对会展行业认识还不够到位,导致其中近八成的人因各种原因转行,投入那么多的人力物力,却只有两成左右的人从业率,这是件很头疼的事。而目前会展人才培养除了以前的师傅带徒弟的模式外,主要靠高等院校、劳动保障部资格认证、培训机构这三种途径。展览帮特邀著名设计师Jacob强调师资力量的培养、专业化、理论体系的建设是学校所面临急需解决的课题。现在教育部旨在全国布点以调控会展业院校遍地开花的格局,这无疑是件好事情。

  东盟博览会秘书处宣传推介部部长覃霄岗在谈到会展人才时,用东盟博览会上动用的开幕式策划、会议接待、安保、媒体接待、如何调解媒体与重要安保之间的矛盾等实用人才事例来呼吁院校多培养实用型人才。

  会展企业急缺人才,可又不敢盲目引进人才这是会展行业的一大怪事。从学院出来的毕业生大多缺乏实践技能,企业需要花上至少半年多到一年多的时间来培养,成本太高。培养出来的学员跳槽带走资源的危险时时刻刻存在。

  展览帮特邀著名设计师Jacob郑重提醒,面对学生初生牛犊不怕虎的心态造成的,以为这个圈子大,事实上是很窄的。希望学校在培养人才技能的同时莫忽视思想教育。返回搜狐,查看更多

联系我们

QQ:514863792

手机:13765891247

电话:02154796948

邮箱:binboty@sina.com

地址:上海市闵行区天佑路57号

用手机扫描二维码关闭
二维码